Prefeitura de Macaé apresenta plano para ampliar ações de valorização dos servidores

A Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas apresentou, nesta quarta-feira, 03, o Plano de Trabalho e Ações Estratégicas para 2026. O encontro reuniu gestores, servidores e representantes de diferentes áreas da administração municipal para a apresentação das metas e projetos que deverão nortear as ações da pasta no próximo ano.

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Entre as iniciativas previstas estão a continuidade das convocações do Concurso Público de 2024, a realização do concurso da Saúde, a revisão dos Planos de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCVs), a ampliação da Casa do Servidor, a implantação do Serviço de Psicologia da Secretaria, o fortalecimento da Escola do Servidor e o avanço do Programa Servidor 360, voltado à modernização tecnológica e à transparência da gestão pública.

Durante a apresentação, o secretário municipal de Gestão de Pessoas, Aristófanis Quirino, fez um balanço das ações desenvolvidas pela pasta e destacou a importância do trabalho integrado para o avanço das políticas voltadas aos servidores.

Com mais de 20 anos de experiência no serviço público, dos quais quase cinco anos e meio à frente da Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas, aprendi na prática que uma gestão só prospera quando há unidade de direção, alinhamento e compromisso com a entrega de resultados. Aprendi também que conduzir a Secretaria com visão estratégica, valorização das pessoas, foco em resultados e responsabilidade pública foi, e continua sendo, uma decisão acertada, afirmou.

Aristófanis também ressaltou que os avanços alcançados são resultado de uma construção coletiva dentro do governo municipal.

Atribuo os avanços à confiança e ao apoio do prefeito Welberth Rezende, ao comprometimento e à capacidade técnica da equipe da Secretaria e à atuação integrada com as demais secretarias. Tenho convicção de que nenhuma conquista relevante é alcançada de forma isolada, acrescentou.

O vice-prefeito Fabiano Paschoal destacou o papel dos servidores no funcionamento da administração pública e a importância dos investimentos voltados à valorização profissional.

O servidor é a principal força da administração municipal e a valorização desses profissionais reflete diretamente na qualidade dos serviços oferecidos. O governo municipal tem investido em transparência, eficiência e modernização da gestão pública, sempre com foco no atendimento às demandas da população de Macaé, disse.

O secretário de Governo, Juninho Luna, também elogiou o trabalho desenvolvido pela pasta e destacou a relevância das ações apresentadas para os próximos anos.

Reconhecemos que o fortalecimento da gestão de pessoas é fundamental para a prestação de serviços cada vez mais eficientes à população. A Secretaria de Gestão tem feito um importante trabalho e o que vimos aqui hoje não representa nem uma parte de tanto que vem sendo realizado, afirmou.

A coordenadora especial de Recursos Humanos, Salomé Miranda, explicou que o planejamento foi elaborado com foco na melhoria contínua dos serviços prestados aos servidores municipais.

Este plano consolida ações que já vêm sendo desenvolvidas e amplia iniciativas voltadas à valorização dos servidores, à qualificação profissional e à modernização dos processos administrativos. Nosso objetivo é garantir uma gestão cada vez mais eficiente, humana e alinhada às necessidades da administração pública e dos nossos servidores, destacou.

A programação de eventos institucionais para 2026 também foi apresentada durante o encontro. Entre as atividades previstas estão a campanha #SouServidorMacaé, a segunda edição do Evento das Mulheres Servidoras, a II Jornada de Psicologia, o II Acolhimento da Enfermagem, a Semana do Servidor, a SIPAT e o III Congresso de Gestão de Pessoas.

Segundo a subsecretária de Gestão de Pessoas, Verônica Guimarães, as iniciativas contribuem para fortalecer os vínculos entre os servidores e estimular um ambiente de trabalho mais saudável.

Os eventos promovidos pela Secretaria vão além da capacitação. Eles fortalecem vínculos, valorizam os servidores e criam espaços de acolhimento, escuta e desenvolvimento humano, contribuindo para um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo, ressaltou.

O planejamento da Secretaria de Gestão de Pessoas também prevê investimentos em tecnologia e infraestrutura, com foco na modernização dos processos internos e na ampliação dos serviços oferecidos ao funcionalismo municipal.